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Governança / Política de Conflito de Interesses
Política de Conflito de Interesses

Como parte do Programa de Integridade, a Petros criou uma Política de Conflito de Interesses. O documento estabelece princípios para proteger a Fundação de potenciais conflitos de interesse que possam envolver seus colaboradores e comprometer negativamente os objetivos da Petros.

Entre as situações que podem configurar conflito de interesses estão:

  • Permitir que razões pessoais, familiares ou qualquer outro motivo influenciem o julgamento quanto ao que é melhor para os negócios da Petros;
  • Manter relacionamentos próximos com pessoas físicas ou jurídicas que tenham interesses em decisões ou informações confidencias da Petros;
  • Exercer internamente atividades incompatíveis com as atribuições do cargo ou a favor de terceiros, em detrimento aos objetivos da Petros;
  • Receber favores ou presentes de pessoa física ou jurídica fora dos limites e condições estabelecidas em normativos internos;
  • Divulgar ou fazer uso de informações privilegiadas obtidas em função do cargo ou das atividades exercidas;
  • Atuar, direta ou indiretamente, em favor de interesses próprios ou de terceiros perante órgão regulador ou fiscalizador em razão do exercício do cargo.

Todos os empregados passaram por um treinamento que explica o que é um conflito de interesses e exemplifica potenciais situações conflitivas. Depois da capacitação, tiveram de assinar um termo em que concordam com as diretrizes contidas na política e declaram possíveis conflitos de interesses ou a inexistência dos mesmos. Este documento será constantemente atualizado, acompanhando possíveis mudanças que possam gerar conflitos de interesse.

 

Clique aqui e acesse a Política de Conflito de Interesses

 

Fundação Petrobras de Seguridade Social - Petros - CNPJ 34.053.942/0001-50

 Rua do Ouvidor, 98, Centro, Rio de Janeiro, RJ, Brasil CEP 20040-030

 Central de Relacionamento: 0800 025 35 45 (dias úteis das 8h às 19h)

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