A Petros administra planos de previdência para diversas empresas, conselhos de classe, associações e sindicatos. Milhares de brasileiros recebem seus benefícios rigorosamente em dia desde a criação da Fundação. Os seis maiores planos administrados pela Petros atendem ao Sistema Petrobras. São eles o Plano Petros do Sistema Petrobras-Repactuados (PPSP-R), o Plano Petros do Sistema Petrobras-Repactuados Pré-70 (PPSP-NR Pré-70), o Plano Petros do Sistema Petrobras-Não Repactuados (PPSP-NR), o Plano Petros do Sistema Petrobras-Não Repactuados Pré-70 (PPSP-NR Pré-70), o Plano Petros-2 (PP-2) e o Plano Petros-3 (PP-3).

Existem três modalidades de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável. Conheça as principais características de cada um deles.

Benefício definido (BD)

• Os planos BD da Petros estão fechados a novas adesões
• O valor do benefício determinado no momento da adesão, com base no salário do participante e seguindo fórmulas de cálculo previstas em regulamento
• A empresa patrocinadora também contribui para o plano
• O percentual de contribuição pode mudar ao longo do tempo para garantir o pagamento do benefício
• Contribuições são alocadas em contas coletivas
• Oferece coberturas de risco como pecúlio e pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-reclusão e aposentadoria por invalidez

Contribuição definida (CD)

• Pode ser criado por empresas para seus empregados ou por conselhos de classe, associações e sindicatos para seus associados
• Os participantes têm contas individuais
• O participante estipula o valor da sua contribuição no momento da adesão, de acordo com os critérios estabelecidos no regulamento do plano
• Periodicamente, é possível alterar o valor das contribuições mensais
• O participante pode fazer aportes extras a qualquer tempo
• O valor do benefício de aposentadoria só será conhecido no momento da sua concessão, conforme o saldo acumulado na conta individual

Contribuição variável (CV)

• Tem características de planos de benefício definido e de contribuição definida
• A contribuição é determinada no momento da adesão
• O valor do benefício de aposentadoria só será conhecido no momento da concessão, conforme o saldo acumulado na conta individual
• Além da conta individual, uma parte da contribuição para o plano vai para um fundo de caráter coletivo para arcar com a cobertura de riscos, como auxílio-doença, auxílio-reclusão, pecúlio por morte, aposentadoria por invalidez e pensão por morte