Lembramos que, pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para 2019-2021, assinado em setembro, está previsto seu direito ao plano de saúde e odontológico, bem como a forma de contribuição. A cobrança agora é feita através de um percentual fixo em relação ao valor da vida no plano de saúde para titular e cada um de seus dependentes, estabelecido em 50%. Veja quadro com valores. Além disso, na reavaliação anual do contrato com a Bradesco Saúde, a Petros conseguiu negociar a isenção do reajuste anual previsto em contrato para o plano. Como parte da negociação, com o objetivo de manter o equilíbrio e a qualidade do plano e seguindo as práticas de mercado, foi necessário adequar dois benefícios: número de sessões com psicólogo e pagamento de despesas de acompanhante. Confira aqui os detalhes.